Начальник отдела инжиниринга логистических процессов

ООО «РЭНЕРА» - дочернее предприятие Росатома, реализующее проекты в области литий-ионных аккумуляторных батарей для автомобильной промышленности и энергетики России.

Обязанности:

• Управление подразделением, организация, контроль и координация по следующим направлениям деятельности:

  - Автоматизация/WMS, техническая поддержка пользователей, коммуникация с разработчиками по изменениям в системе, изготовление инструкций и памяток.

  - Упаковка внешняя и внутренняя. Разработка и изготовление внутренних телег, стеллажей, подставок, улучшение эргономики рабочих мест как в логистике, так и по запросу в производстве.

  - Планирование и поддержка складских операций, ведение ПФЕП, организация сопровождения внедрения инженерные изменения.

  - Работ с производством по оптимизации маршрутов доставки и лайаутов

  - Техническая помощь внедряемых изменений инициируемых изменением планов производства, установкой или заменой оборудования и прочего.

  - Работа на производственных площадках Красная Пахра, Технополис, МЗП.

• Опыт работы с внедрением или модификацией WMS на уровне заказчика, а лучше на уровне руководителя проекта внедрения.
• Опыт работы в производственной логистике, знание и понимание основных логистических процессов машиностроительного или иного товарного производства.
• Уверенный пользователь Автокад.
• Опыт координации процессов внедрения изменений между производством и внутренней логистикой.
• Знание и понимание теории «Потерь» и методов борьбы с ними.
• Уверенное знание письменного и разговорного английского языка. Дополнительные языки китайский, корейский как плюс.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу до 16:45);
• Конкурентная, полностью официальная заработная плата;
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
• Место работы: Каширское шоссе, 49 (МЦД-2 Москворечье), в 2026 году после запуска завода с. Красная Пахра (Троицкий район).
• Возможность зарубежных командировок и стажировок;

• Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, предоставляя после прохождения испытательного срока: Полис добровольного медицинского страхования;

• Возможность непрерывного обучения и получения знаний: Техническая академия, Корпоративная академия, участие в отраслевых чемпионатах и конференциях.