Мы создаем платформу цифровых услуг для трудовых мигрантов в РФ. С помощью нашего приложения иностранцы оформляют легальные документы для работы в РФ и оплачивают налоги. База пользователей превысила отметку в 1,9 млн и в планах увеличить бизнес показатели в несколько раз.

Наша платформа закрывает компаниям-партнерам вопрос с наймом рабочей силы из числа трудовых мигрантов. Компании-работодатели размещают вакансии и осуществляют подбор персонала с помощью наших сервисов.

Задачи:

Организовывать взаимодействие и осуществлять координацию деятельности рабочих групп проектов (B2B-партнеры, внутренние команды);
Управлять темпами и качеством коммуникации в рабочих группах;
Осуществлять качественное планирование и последующий запуск проектов развития и новых продуктов (совместно с командой продукта);
Разрабатывать и вести проектную документацию, достаточную для прогнозируемого результата работы (план-график, фин-модель, устав проекта, адресный справочник и т.д.);
Осуществлять контроль сроков выполнения задач внутренними и внешними командами;
Разрабатывать необходимую отчетность, аналитические и презентационные материалы, необходимые для достижении результата;
Собирать обратную связь от заказчиков и транслировать ее внутрь команд (продукт, маркетинг, операции) для инициации процесса непрерывного улучшения процессов и продуктов компании;
Участвовать в процессе анализа потребностей рынка трудовой миграции, генерировать разумные инициативы.

Требования:

Опыт в смежных ролях около 3-х лет (BizDev, Project, Account Manager наиболее похожие роли);
Понимание принципов работы IT-компании;
Подтвержденные навыки разработки проектной документации (план-график, бюджет, KPI проекта);
Умение работать с большим объемом информации;
Любовь к систематизации и наведению порядка во всем.

Условия:

Оформление в штат в соответствии с ТК РФ;
График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня;
Рабочий ноутбук и другая необходимая техника;
Белая заработная плата;
Квартальные премии;
Место работы: гибрид или удаленка, но также есть возможность работать из комфортного офиса в Москва-Сити;
ДМС по итогам испытательного срока.

Этапы найма:

Так как мы нацелены на долгосрочное сотрудничество, поэтому решение о сотрудничестве должно быть обоюдным. Для этого мы проводим несколько этапов собеседования:

Собеседование по видеосвязи с HR;
Собеседование по видеосвязи c комм. или проектной командой
Оффер.

Project manager