Продакт менеджер/Менеджер по продукту в онлайн-школу

В зарубежный проект на испанском языке ищем сильного продакт-менеджера с опытом в инфобизнесе.

Мы – одна из самых крупных онлайн-школ фейсфитнеса и тейпирования на испанском языке, блогер, 330 тыс подписчиков. У нас молодая, активная и трудолюбивая команда, где все мыслят результатами и амбициозными целями. Все русскоговорящие, включая эксперта.

Что нам нужно:

Нужен человек на сопровождение образовательных онлайн-программ проекта с максимальным высвобождением эксперта из процесса сборки, упаковки, выдачи продукта клиенту и сбора обратной связи с дальнейшей доработкой.

— Контроль выкладки уроков на платформу, прописывать тексты к ним, ТЗ тех спецу и дизайнеру на оформление визуала уроков;

— Продумывание бонусов и доп материалов (гайды, файлы, чек-листы) - и делать ТЗ для их передачи в дизайн;

— Контроль расписания выдачи уроков на платформе, ТЗ тех спецу;

— Контроль кураторов с точки зрения понимания идей и целей продукта;

— Организация и контроль учебного процесса, оценка эффективности (доходимость, удовлетворенность, лояльность и тд) и разработка стратегий для их улучшения;

— Продумывать ведение курса, какие где домашки, как их проверять;

— Налаживание процесса сбора кейсов;

— Анкетирование учеников, сбор обратной связи.

Что нам важно:

• Опыт в инфобизнесе на схожей должности;

• Наличие кейсов – обязательно;

• Опыт управления командой от 3 человек, работа в срм/таск-менеджерах;

• Испанский язык даже не базовом уровне – ваше большое преимущество. В команде есть переводчик;

• Знание современных онлайн-платформ и инструментов, техническая грамотность и способность быстро осваивать новое;

• Вы проактивный человек, который не ждет задач, а создает их.

Какие условия:

• удаленка;
• график 5/2, с 9 до 19 мск на связи с командой;
• парт-тайм, плотность занятости может меняться, но по большому счету зависит от вашей скорости работы и навыков управления временем;
• оплата 500-600 евро;
• возможность роста и финансового, и карьерного;
• доступ к обучающим курсам и программам, которые покупаем ежемесячно для команды и руководства.

Отбор на должность проходит по этапам:

1. Ваш отклик с сопроводительным письмом;

2. Собеседование;

3. Тестовое задание.

Если вас заряжает идея работать в международном проекте, зарабатывать в евро и расти вместе с нашей командой, то откликайтесь, пожалуйста, с сопроводительным письмом, рассказав, почему вы подойдете на эту должность.