Менеджер по работе с ключевыми клиентами, Гематология

В Johnson & Johnson мы считаем, что здоровье — это самое важное. Наша сила в инновациях в здравоохранении дает нам возможность построить мир, в котором сложные заболевания предотвращаются, лечатся и излечиваются, где методы лечения становятся более интеллектуальными и менее инвазивными, а решения - персонализированными. Благодаря нашему опыту в области инновационной медицины и медицинских технологий, мы обладаем уникальными возможностями для внедрения инноваций в различных областях здравоохранения сегодня, чтобы обеспечить прорывы в будущем и оказать существенное влияние на здоровье всего человечества.

Janssen, фармацевтическое подразделение компании Johnson & Johnson, в поисках Менеджера по работе с ключевыми по направлению "Гематология".

Территория ответственности: Ярославль, Кострома, Тверь, Владимир

Обязанности:

• Ведение клиентов – главные специалисты, организаторы здравоохранения;
• Работа в сегментах ДЛО, РЛО, Госпитальном, ВЗН;
• Формирование потребности, заявок, на их основании аукционов/продаж и освоение закупленных объемов по промотируемым продуктам;
• Способствование улучшению информирования целевой аудитории в направлениях ответственности;
• Удержание/рост доли продуктов Компании;
• Выполнение планов продаж и маркетинговой стратегии;
• Работа с аналитической информацией, CRM-инструментом компании;
• Ведение финансовой отчетности;
• Выполнение политик компании.

Требования:

• Высшее медицинское (будет являться преимуществом), фармацевтическое образование;
• Опыт работы в фармацевтическом бизнесе от 5-ти лет;
• Опыт работы в бюджетном и госпитальном сегменте обязателен, ВЗН - будет являться преимуществом;
• Опыт работы по территории ЦФО по направлению гематология/онкология, знание ключевых клиентов на территории - будет преимуществом;
• Готовность к командировочной активности, мобильность;
• Сильные аналитические и коммуникативные навыки.

Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы;
• Ежеквартальные бонусы;
• Предоставляется корпоративный автомобиль;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация питания;
• ДМС (на сотрудника и детей, 50% на супругу/-а);
• Страхование жизни;
• Компенсация фитнеса.