Менеджер по развитию корпоративной культуры и обучению персонала

от 110 000 ₽ на руки

Вакансия находится в архиве

ЭКОС групп

г. Москва

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Компания "ЭКОС" - российский производитель и поставщик пищевых добавок и ингредиентов с экологичным жизненным подходом, работаем с 2005 года.

Благодаря собственным производственным мощностям, лаборатории и штату высококлассных специалистов мы разрабатываем и производим уникальные продукты.

ООО «ЭКОС» — полноценная производственная компания с современным оборудованием, собственной лабораторией, складскими площадями и наработанным ассортиментом. Мы работаем в 8 странах мира. Мы гарантируем нашим партнёрам качество на выгодных условиях и гордимся этим.

В связи с расширением штата приглашаем присоединиться к нашей команде менеджера по развитию корпоративной культуры и обучению персонала.

Обязанности:

  • Разработка, согласование и реализация комплексной системы мероприятий, направленных на формирование и развитие корпоративной культуры в целом (бизнес завтраки, тимбилдинг, конкурсы, дни рождения и т.д.);
  • Разработка согласование и реализаций творческих внутренних мероприятий (творческие конкурсы, предложения о улучшения офиса/рабочего места);
  • Реализация функционала по внутренним коммуникациям, в рамках развития корпоративной культуры;
  • Повышение лояльности, вовлеченности и удовлетворенности отношения работников к организации;
  • Участие в адаптации персонала;
  • Организация и участие в измерении показателей корпоративной культуры путем проведения исследований внутри организации (тестирование, анкетирование и т.п), формирование каналов обратной связи от работников;
  • Разработка комплекса мер по улучшению/сохранению показателей на основе результатов исследований результатов удовлетворенности и вовлеченности работников;
  • Информационное сопровождение программ изменений в организации, новостей. Донесение до работников стандартов работы и контроль их применения;
  • Участие в разработке и внедрение программ повышения рейтинга организации как работодателя (внешний HR-брендинг);
  • Разработка, согласование и реализация годового плана обучения персонала (повышение квалификации, развитие необходимых компетенций). Подготовка карт ИПР (индивидуальный план развития);
  • Подготовка бюджета, согласование и контроль его исполнения в рамках своего функционала с HRD компании.
Требования:
  • опыт работы в HR-направлении по развитию корпоративной культуры не менее 3-х лет;
  • высшее образование (приоритетно "Менеджмент организации" или "управление персоналом")
  • высокий уровень вовлеченности, желание стать частью "большой семьи".
Условия:
  • оформление по ТК РФ;
  • ДМС после 6 месяцев работы в компании;
  • график работы с понедельника по четверг с 09:00 до 17:45, в пятницу до 16:30;
  • дополнительный выходной день в честь Дня Рождения;
  • возможность работы 14 рабочих дней в году "на удаленке" по личным причинам;
  • чай, кофе, фрукты, дружный коллектив в качестве приятного бонуса;
  • уровень дохода обсуждается на собеседовании;
  • офис находится в шаговой доступности от м. Войковская.

Присоединяйся к команде ЭКОС! Мы ждем тебя!

Контактная информация

ЭКОС групп

Сайт: ecosgp.com

Почта: hello@ecosgp.com

Вакансия опубликована 15.08.2024 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

Москва

Библиотека им.Ленина

и еще 3 станции

Удаленная работа

Подробное описание

1 мая

#

Москва

Удаленная работа

Подробное описание

17 августа

#

Москва

Полный день

Подробное описание

21 июля