IT-компания, занимающаяся локализацией и продвижением digital-продуктов в Азии, в связи с ростом численности сотрудников и увеличением количества офисов в разных странах, ищет операционного менеджера.

Что от вас требуется:
- опыт организации работы офиса с нуля, построения всех бизнес-процессов (в т.ч. подбора персонала);
- опыт оформления документов для релокации, документов для легального пребывания и работы на территории стран Азии;
- опыт длительного пребывания в Азиатских странах, понимание, как взаимодействовать с местными, будет преимуществом;
- умение работать с внутренними регламентами (создание и внедрение), с организацией внутреннего документооборота, в том числе хранение данных сотрудников;
- опыт построения системы нематериальной мотивации, работы по удержанию сотрудников;
- опыт управления командой, в том числе удаленно;
- готовность работать в режиме многозадачности, внимание к деталям и умение расставлять приоритеты;
- уровень владения английским языком не ниже В2.

Что будет входить в круг ваших обязанностей:
- обеспечение работы офисов в 15 странах Азии (Вьетнам, Малайзия, Филиппины, Шри-Ланка и др.);
- самостоятельное открытие новых офисов (помещение, взаимодействие со всеми местными подрядчиками, разрешительные документы и т.п.);
- подбор персонала, онбординг, подготовка необходимых документов для работы, поддержка сотрудников на всех этапах оформления и релокации;
- работа по удержанию персонала, построение карьерных треков;
- оперативное решение всех возникающих в ходе работы офисов сложностей.

Что вас ждет:
- профессиональное развитие и применение своих навыков в международной компании;
- уровень заработной платы готовы обсуждать на интервью;
- удаленный формат работы + командировки в офисы Азии;
- график работы: 5/2 с 9.00-18.00.

Операционный менеджер по региону (Азия)