Ассистент продюсера/ Проджект менеджер

Привет! Ищем ассистента-проджекта в продюсерский центр на зарубежный рынок.

Юрий Вербицкий – маркетолог и продюсер экспертов. 7+ лет опыта в маркетинге и продажах. Закуски на международную аудиторию. Опыт запуска в различных нишах: психология, фитнес, переговоры, творчество, бьюти. Успешно развивал направление онлайн-обучения в одной из ведущих м/н академий по перманентному макияжу с годовым оборотом свыше 500 тыс долл.

Большой опыт работы с подрядчиками и высокие требования по вовлеченности в проект, с нами работают только лучшие специалисты в своих сферах.

Нацелен на долгосрочное сотрудничество, а не на краткосрочный результат, поэтому у нас более глубокий подход и повышенные требования к экспертам и продукту.

Что важно в соискателе:

• уверенный английский (минимум B2 – и письменный, и устный);

• опыт в инфобизнесе, понимание что такое запуски и как они устроены;

• системность и структурность;

• опыт работы с трелло, асана, канва, геткурс и др.;

• знания в маркетинге, быть в курсе текущих тенденций рынка онлайн-образования;

• насмотренность и чувство вкуса, навыки оформления визуальных материалов, презентаций;

• любите коммуницировать с людьми и не боитесь писать, спрашивать, начинать диалог и тд;

• самостоятельность и умение брать на себя ответственность;

• желание расти и учиться новому;

• наличие спокойного рабочего места и возможность быть на связи в рабочее время.

Что нужно делать:

• поиск, сбор и систематизация информации;

• помощь в исследованиях аудитории и конкурентов;

• упаковка простых презентаций;

• помощь в поиске новых экспертов, первичная коммуникация с ними;

• поиск и контроль работы подрядчиков;

• ведение отчетности (гугл таблицы, срм, таск-менеджеры);

• протоколирование зумов, фиксация, выдача и контроль задач после созвонов;

• оптимизация бизнес-процессов, создание регламентов, чек-листов и тд.

Какие условия:

• удаленка, график 5/2, быть на оперативной связи с 10 до 18 мск;

• нагрузка парт-тайм с перспективой полной занятости;

• оплата на испытательном сроке – 300 евро, после – повышение до 500 (при частичной занятости)

• выход на стабильные 1000 евро через 3-4 месяца при увеличении занятости до полной;

• возможность роста как финансового, так и карьерного – вы можете дорасти до управляющего;

• руководитель готов передавать свой опыт, давать доступ к базе материалов и делать вклад в ваше обучение.

Этапы отбора:

1. Анкета с ключевыми вопросами, если в вашем резюме нет ответа на них;

2. Собеседование с HR руководителем;

3. Собеседование с непосредственным руководителем.

Если вы узнали себя в этой вакансии и вам интересно пойти дальше, то откликайтесь, пожалуйста, с сопроводительным письмом.