Специалист учебного центра

Компания ЗАО НВП «Болид» является одним из крупнейших в России производителей высокотехнологичного радиоэлектронного оборудования и лидером рынка охранно-пожарных систем. Предприятием непрерывно разрабатываются и внедряются в производство инновационные продукты в следующих областях: IoT, искусственный интеллект, облачные технологии, системы машинного зрения, умное ЖКХ, средства охранной и пожарной сигнализации, системы промышленной автоматики, СКУД, биометрические системы. Предприятие работает уже более 30 лет, является системообразующим предприятием Московской области и градообразующим предприятием г. Королев. Произведенным оборудованием и программным обеспечением оснащено более 1 млн. объектов в России, странах СНГ и дальнем зарубежье.

Мы запускаем центр повышения квалификации в области разработки электроники и программного обеспечения и приглашаем имеющих педагогический опыт профессионалов, готовых делиться своими знаниями с начинающими специалистами.

Если Вы талантливы, находитесь в постоянном развитии, стремитесь к высоким результатам и хотите чтобы Ваш труд приносил пользу людям, то эта вакансия для Вас!

Обязанности:

• разработка обучающих курсов;
• проведение лекций и практических занятий;
• проведение вебинаров;
• оценка обучающихся, планирование их развития.

Требования:

• высшее техническое образование;
• отличные коммуникативные навыки: умение простыми словами донести до обучающихся сложные понятия, доброжелательность, терпение, умение находить общий язык с разными людьми;
• опыт педагогической деятельности;
• опыт разработки электронных устройств или программного обеспечения на С/С++.

Условия:

• Месторасположение учебного центра - Московская обл., г. Мытищи, Ярославское шоссе, 120Бс3;
• Работа в лидирующей компании на рынке микроэлектроники;
• Качественное и современное оборудование;
• Интересные задачи;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность обучения на предприятии;
• Гибкий график по договоренности с руководителем;
• Гибридный режим работы по договоренности с руководителем;
• Регулярная индексация заработной платы;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полный соц.пакет (отпуска, больничные листы);
• Льготное ипотечное кредитование;
• Спортивные мероприятия;
• Дружный молодой коллектив;
• Конкурентоспособная, белая заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании).