Мы — молодая команда с чёткой структурой, уникальными идеями и своими ценностями. Рассказываем истории брендов по-своему: создаём крутые сайты, брендинг и удобный UX. Работаем напрямую и на регулярной основе с Ozon, X5 Retail Group, СберМаркетом, МТС.

Дружим со стратегией, логикой и смыслом, не против креативно повеселиться. Работаем на удалёнке. Это помогает многим лучше сконцентрироваться на задачах и выдавать топовый результат. Некоторым по душе наш уютный офис, в который можно по желанию заглядывать. Здесь нет правил и ограничений, как и в наших креативах :)

Мы ищем начинающего арт-директора с опытом работы в диджитал-агентстве и навыком управления командами, который сможет разделить наш подход к делам.

Что нужно делать:

Руководить командой из 13 дизайнеров: развивать, поддерживать, мотивировать.
Вести проекты: представлять и защищать дизайн-решения, контролировать качество работы
Придумывать и создавать как самостоятельно так и распределять проекты между дизайн-командами и аутсорсом
Развивать направление дизайна в компании и не бояться предлагать то, чего еще никто никогда не делал
Находить лучшие решения для нестандартных задач

Наши ожидания:

Имеешь опыт работы лид дизайнером, руководителем группы дизайна от 2 лет, в профессии от 5 лет.
Умеешь работать с командой: давать и получать обратную связь, мотивировать и развивать сотрудников разных уровней
Умеешь доводить проекты до конца и анализировать командные результаты
Умеешь защищать проекты перед клиентом, понимаешь, что такое качественный клиентский сервис
Практикуешь критическое мышление и при принятии решений опираешься на факты и метрики
Имеешь опыт работы как графическом дизайне так и в digital, знаешь как разрабатываются крупные бренд-платформы, дизайн-системы и продукты.
Уверенно владеешь инструментами, знаешь всё или почти всё про специфику дизайна сайтов, понимаешь как работает маркетинг и что важно пользователям
Обладаешь хорошей насмотренностью

Условия:

Удаленка. Полный день с 10 до 19 по Мск.
ЗП зависит от скиллов
Ценим предпринимательский подход, а потому даём свободу в принятии различных решений, которые помогут улучшить работу команды
Мы плавно переходим на 4х дневную рабочую неделю - пятницу планируем оставить для нетворкинга и образования

В сопроводительном письме пришли, пожалуйста, ссылку на портфолио и поделись карьерными целями на год :)

Junior Art Director / Design Lead