Компания ООО “СЕРТРАСТ” предоставляет отечественным производителям услуги по оформлению сертификатов соответствия на их продукцию.

С 2015 года более 7000 производителям получили сертификаты на продукцию благодаря нам. С 2020 года - 95% сотрудников компании работают удаленно в разных городах. По статистики 2023 года - 74% клиентов обратились к нам повторно за услугой.

По версии “Всероссийский рейтинг качества товаров и услуг” мы заняли 2 место в номинации “Лучшее предприятие России 2023” по Москве в нашем сегменте.

По версии “Межотраслевая рейтинговая компания” мы вошли в 4% лучших компаний в ЦФО и мы представлены к бизнес премии “Выбор клиентов и партнеров 2023”.

Наша цель - помогать отечественному производителю в получении сертификата соответствия, чтобы он реализовывал свою продукцию.

Компания растет и поэтому сейчас мы в поисках продуктивного, системного
HR- специалиста, который станет частью нашей команды!

Что мы вам предлагаем на этой должности:

Белая зарплата и официальное трудоустройств по ТК РФ с первого дня;
Выплаты 2 раза в месяц без задержек;
Классический график с 09:00 до 18:00 (по Мск), без переработок!
Дополнительная мотивация в виде сертификатов и приятных подарков для успешных сотрудников (ювелирные украшения, электроника и пр.);
Подарки ко дню рождения от компании;
Полностью удаленный формат работы;
Подчинение напрямую исполнительному директору, без лишней бюрократии и согласований, наши сотрудники не ждут ответы в чатах по 3 дня!
Удобная и понятная amoСRM, интеграция WhatsApp и Авито, IP-телефония;
Внутренняя академия с крутым обучением для повышения квалификации HR специалиста;
Доступ к разработанным дорожным картам и инструктивным письмам;
Комфортный вход в должность и адаптация, прописана понятная и удобная программа стажировки, четкие и структурированные задачи, своевременная обратная связь, наставничество;
Прогнозируемый рост до руководителя отдела с возможностью взять в подчинение рекрутера и ассистента.

Чем предстоит заниматься:

Блок найма:

Закрывать текущие позиции в компании. У нас нет масс.подбора, все позиции точечные. Осуществлять текущие подзадачи- снятие заявки, аналитика рынка, написание плана интервью, размещение на работных сайтах.
Проведение телефонных и онлайн встреч.
Ведение и отчетность по воронке кандидатов.

Блок обучения:

Участвовать в разработке программ обучения, совместно с руководителями отделов.
При необходимости, принимать участие в постановке на пост новичков.

Корпоративная культура:

Укреплять существующую команду: разрабатывать мероприятия по сплоченности, брать обратные связи, реализовывать различные системы тестирования на вовлеченность и лояльность.

Отчетность:

Раз в неделю участвовать в собрание руководителей, предоставлять отчетность по отделу персонала

Требования:

Опыт на аналогичном функционале от двух лет (обращаем ваше внимание, компании важно, чтобы вы работали до этого не только в сфере подбора);
Структурность, системность мышления;
Продуктивность и ответственность - не боитесь принимать решения и презентовать их перед руководством;
Без проблем справляетесь и ведете необходимую отчетность;

Этапы:

Отклик;
Онлайн- интервью;
Финальное собеседование с руководителем;
Тестовые дни (2);
Оффер и выход на работу.

Откликайся, мы ждем тебя в крутую команду единомышленников!

HR-менеджер