Начинающий HR- специалист

Самое ценное, что есть в 2ГИС — это сотрудники. И наша задача — найти и привлечь в компанию самых лучших! Ищем HR-специалиста, которому интересен подбор в коммерческий отдел.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Подбирать и оценивать навыки и компетенции кандидатов в коммерческий отдел;
• Проводить телефонные интервью, очные и онлайн собеседования;
• Помогать адаптироваться новичкам, участвовать в аттестационных мероприятиях, решать различные кейсы в рамках отдела;
• Поддерживать эффективные коммуникации с внутренними заказчиками.

ЧТО ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Знание методов подбора и оценки персонала будет преимуществом;
• Нацеленность на результат (выполнение плановых показателей);
• Грамотная речь и умение находить общий язык с людьми.

ПОЧЕМУ У НАС ХОРОШО:

• Белая зарплата и официальное трудоустройство с первого дня.
• 28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы;
• ДМС;
• Собственный учебный центр: обучаем с нуля и помогаем прокачивать скиллы;
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка;
• Льготная IT-ипотека для всех сотрудников;
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании;
• Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц;
• График 5/2, работа с 09:00 до 18:00;
• Современный офис класса А;
• Обучение. С нами ты сможешь стать крутым специалистом;
• Оплачиваемый проезд;
• Оплата мобильной связи.