Хантфлоу — это имя знакомо каждому рекрутеру и HR. Мы не просто ATS для ведения вакансий, мы компания, которая переизобретает сам процесс найма.

Нас 120 человек, у нас нет лишней бюрократии и работы ради галочки или микроменеджмента. Зато есть много сложных и интересных задач, быстрое принятие решений, а главное – у нас есть команда HR, которой сейчас очень нужен коллега, который подхватит вопросы найма.

Ключевые задачи

Ведение всего цикла найма: брифинг, составление стратегии поиска, оценка кандидатов и презентация офферов.
Работа с разными вакансиями – в твоём портфеле будут вакансии из маркетинга, коммерции, IT и бэк-офиса. У нас есть правило – не более 5 вакансий на рекрутера.
Онбординг и адаптация новых сотрудников – проведение велком презентацией, промежуточных встреч и итогов испытательного срока.
Качественное ведение базы резюме.
Соблюдение SLA и сроков подбора – мы коммитимся с бизнесом и на каждый грейд фиксируем срок закрытия вакансии.
Различные проекты в hr при желании :)

Мы ожидаем

Опыт работы рекрутером от двух лет.
Прокачанные навыки сорсинга и использования разных источников найма – ты знаешь, где искать разработчиков и продуктовых маркетологов.
Сильный стейкхолдер менеджмент – умение управлять ожиданиями нанимающих менеджеров.
Скиллы в оценке по компентенциям: знаешь, как проверить гибкость, ответственность и мотивацию.
Ориентация на команду – мы проводим время вместе, по вторникам ходим на совместный ужин и любим компанию друг друга. В HR – HRD, HRBP и команда из 3 рекрутеров и лида.
Мощная эмпатия, мотивация на наём и формирование лучшей команды, которая меняет мир hrtech каждый день.

Работа в Хантфлоу – это

Много вызовов и интересных задач: помимо найма есть задачи на обучение, развитие и поддержку сотрудников – всем этим всегда можно заняться, если есть желание :)
Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный).
Комфортный офис в Савеловском сити, недалеко от пространств Флакон и Хлебозавод. В офисе есть вкусные завтраки и сладкое :)
Рабочий MacBook и телефон с корпоративной мобильной связью.
ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом (даже за МКАД) и полисом путешественника – после испытательного срока.
До 14 day off по болезни в год, а если нужно взять больничный, мы его компенсируем до 100%.
Компенсация проезда до офиса, а в случае удаленных сотрудников – помощь с обустройством рабочего места.
Постоянное развитие – профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании, скидки у education-партнёров и онлайн библиотека.
Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit.
Заботливая атмосфера – качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве.

Рекрутер