Обязанности:

Разработка HR-стратегии и выстраивание процессов управления персоналом в компании (производственно-торговый холдинг, штат >400 сотрудников)
Поддержка руководителей подразделений по всем вопросам в области управления персоналом
Организация и совершенствование своевременного подбора и адаптации персонала, обеспечение укомплектованности предприятия
Организация работы с кадровым резервом, профориентационная работа с учебными заведениями
Контроль администрирования кадровых процессов и документооборота по управлению персоналом, контроль соблюдения норм трудового законодательства
Реализация и совершенствование социальной политики, материальной и нематериальной мотивации персонала
Формирование и ведение ФОТ и расходов на персонал, бюджетирование, управление штатным расписанием, участие в работе по совершенствованию организационной структуры
Организация и совершенствование системы обучения сотрудников
Поддержание и совершенствование корпоративной культуры, организация получения и анализ обратной связи от работников, организация корпоративных мероприятий
Подготовка инициатив по улучшению HR-процессов
Активное кросс-функциональное участие в интеграции единых стандартов в области управления персоналом в процессе создания вертикально-интегрированного холдинга

Требования:

Опыт работы в роли HRD / HR BP / Руководителя службы персонала. Также готовы рассматривать кандидатов, нацеленных на карьерный и профессиональный рост.
Ориентация на результат, вовлеченность во все процессы
Самостоятельность и готовность брать ответственность за принятые решения
Инициативность и способность обосновывать эффективность предлагаемых изменений

Условия:

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Место работы г. Вологда
Офисный режим работы 5/2
Заработную плату и релокационные расходы (при необходимости) обсуждаем в индивидуальном порядке

Директор по персоналу (HRD) в дочернюю компанию