Компания «ДАЛЬИНТЕРЛЕС» является динамично развивающимся лесозаготовительным предприятием и экспортером лесоматериалов в Хабаровском крае. Компания ООО «Дальинтерелес» объединяет группу компаний, осуществляющих лесозаготовку, транспортировку, переработку и экспорт в страны Азиатско-Тихоокеанского региона круглого леса и продуктов лесопереработки.

Приглашаем на работу директора по персоналу для развития HR системы компании

Чем предстоит заниматься:

Обеспечение функционирования системы управления персоналом;
Разработка и внедрение кадровой политики;
Организация процесса подбора, найма, адаптации, обучения, развития персонала различного уровня;
Ведение HR-аналитики;
Внедрение современных корпоративных политик и процедур в направлениях подбора, адаптации, обучения, развития и мотивации персонала;
Определение численности персонала и формирование кадрового резерва;
Планирование и контроль расходов на подбор персонала;
Участие в планировании HR бюджетов;
Организация и контроль ведения и предоставления установленной отчётности;
Формировать запросы на подготовку офферов в зоне своей ответственности;
Обеспечивать информированность руководителей производственной площадки по основным HR-процессам и изменениям, проходящим в компании;
Вести регулярный статус-мониторинг по HR-событиям;
Выезд в командировки (Комсомольск-на-Амуре).

Эта вакансия для вас, если вы:

Имеете опыт работы в управлении персоналом (кадровое администрирование, подбор, обучение и т.д.) от 3 лет;
Имеете навыки работы и знание компьютера на уровне уверенного пользователя;
Готовы к командировкам в пределах Хабаровского края;
Ответственность, пунктуальность, креативность, инициативность, ориентация на результат, презентационные навыки, умение работать в режиме многозадачности, умение слушать и решать конфликты.

Мы предлагаем:

Трудоустройство согласно ТК РФ;
Ежегодный оплачиваемый отпуск;
Индивидуальная система мотивации;
Дополнительный вознаграждения за закрытие сложных вакансий.

Отправляйте ваше резюме!

Если Вам интересна наша вакансия, нажмите кнопку «Откликнуться» и обязательно напишите в сопроводительном письме фразу «Претендую на должность HR-директора». Нам будет понятно, что Вы внимательный человек!