Руководитель отдела продаж (компания производитель)

Компания "MEDORI" с 2015 года производит и продает через сети дистрибьюторов и дилеров диффузоры и ароматизаторы для компаний B2B. У нас полноценное производство, полный технический контроль, своя логистика и большой авторитет на рынке. Мы одни из лидеров в этой сфере.

Объемы продаж большие, стратегия развития компании прописана.

Также у нас есть представительство в Дубаи.

Что мы вам предлагаем:

• График работы: 5/2 с 09.00 - 18.00;
• Оформление по ТК РФ;
• Мотивация: оклад от 150000 на руки (готовы обсуждать выше) + КПИ + % от ежемесячных продаж отдела; совокупный от 220000 на руки;
• Офис в 5 минутах от м. Кожуховская;
• Адаптация и обучение с наставником!;
• Понятный, описанный бизнес-процесс;
• Реальная возможность роста (горизонталь или вертикаль);
• Дополнительное обучение сотрудников (курсы, тренинги);
• Адекватное, вовлеченное руководство;
• Работа в слаженном и экспертный коллективе;
• Комфортная атмосфера (принимаем исключительно людей любящих людей)
• Свобода действий и полная автономность при принятии управленческий решений.

Чем предстоит заниматься:

Фокусные задачи:

• Укомплектовать штат сотрудников;
• Оптимизировать систему мотивации сотрудников;
• Настроить максимально простую и эффективную систему отчетности;
• Создать в коллективе атмосферу глубокой вовлеченности в деятельность компании и ориентацию на результат каждого сотрудника;

Плановые постоянные задачи:

• Настройка и поддержка системного отдела продаж (оптимизация и настройка всех бизнес-процессов отдела, регламентов, скриптов, систем отчетности и т.д);
• Управление коммерческой деятельностью компании;
• Внедрение и поддержка CRM-системы. Сейчас работаем в 1С;
• Контроль сотрудников отдела;
• Ведение отчетности перед руководством компании;
• Найм персонала по необходимости;
• Планирование продаж;
• Настройка условий взаимодействия между отделами компании.

Что мы хотим видеть в вас:

• Опыт работы управления коллективом в компании не менее 3 лет, умение управления разными отделами, знание системных основ менеджмента;
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний;
• Опыт работы с кадрами обязателен (проведение собеседований, подбор персонала; выставление планов, мотивирование и демотивирование);
• Опыт построения отдела продаж с нуля;
• Опыт работы со смежными отделами обязателен (производство, маркетинг и др.);
• Опыт внедрения и поддержки CRM-системы;
• Повышение эффективности работы ОП;
• Проведение планерок, постановка стратегических задач в ОП;
• Поддержание духа и не материальная мотивация всей команды;
• Помощь в решении нестандартных ситуаций по всем отделам;
• Планирование обучений и тренингов для ОП;
• Знание делового этикета, высокий уровень грамотности как в письменной, так и в устной речи;
• Умение видеть «лес за ёлками», видеть картину в целом, понимать «точки роста» в каждый конкретный момент;
• Способность донести ценность и убеждения Компании до своей команды и увлечь ее;
• Навык выстраивать взаимодействие с людьми: с сотрудниками, партнерами, клиентами и т.д. Находить тонкие пути настройки взаимодействий, в том числе, по модели WIN-WIN.
• Навык находить людей, в которых верите, развиваете их сильные качества, идентифицируете и квалифицируете их слабые стороны и деликатно помогаете им эти стороны улучшить;
• Важно, чтобы сотрудник обладал «предпринимательской» жилкой и был инициативным;
• Подготовка отчетности по продажам;
• Отчетность. Показатели: ежемесячные, ежеквартальные, зп, и прочее;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office и офисной техники, ЭДО;
• Опыт чтения документации.

Если вас все устраивает, смело оставляйте отклик, мы свяжемся с вами в течение одного дня!