"Знак плюс" стабильная компания, более 17 лет на рынке (HoReCa, производства) и одна из наших ценностей-это люди!

Сейчас Мы находимся в поиске Руководителя отдела персонала в управляющую компанию.

Задачи:

Проведение аудита, доработка и составление дорожной карты развития системы подбора с учетом орг.изменений в компании.
⁠Разработка/внедрение мероприятий для стабильного и постоянного закрытия вакансий линейного персонала (массовый подбор), точечного персонала. Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва;
Анализ и доработка систем адаптации и обучения сотрудников ресторанов, разработка и внедрение систем адаптации сотрудников производств, офиса; в последующем-автоматизация данных HR-процессов;
Проведение постоянного мониторинга рынка труда по ресторанным, офисным, производственным позициям, разработка предложений. Анализ и работа с ФОТ (совместно с директором).
Анализ и доработка системы мотивации в компании-для ресторанных должностей, введение для офисных должностей. Доработка системы заботы о сотрудниках с учетом ценностей компании.
⁠Анализ и доработка системы оценки сотрудников, разработка для сотрудников офисов, производств.
Развитие HR-бренда, организация проведения мероприятий для развития;
Контроль выполнения стандартов HR-бренда на участках; разработка системы оценки для контроля стандартов HR-бренда.
Контроль функций HR - отдела (рекрутеры, контроль качества бренда); Доработка и внедрение системы метрик эффективности работы отдела по функциям;
Актуализация всех регламентов, создание и написание необходимых ЛНА, поддержание актуализации, системное информирование об изменениях на местах;
Самостоятельный поиск и подбор специалистов (точечный поиск) на новые проекты, в управляющую компанию, согласование кандидатур с директором.
Формирование и управление HR - стратегией в компании с учетом целей бизнеса; формирование плана и бюджета мероприятий для совершенствования всех HR-процессов. Защита бюджетов.
Реализация запланированных мероприятий до конца года;

Кого мы ищем?

Главные качества: Системность, управленческие навыки, стратегическое мышление, организаторские способности, аналитический склад ума, навыки убеждения и дипломатии, умение доносить смыслы, сильные коммуникативные навыки, проактивность и любовь к людям.
Опыт на должности Руководителя отдела персонала от 2 лет; желателен опыт в HoReCa;

Условия:

Комфортный офис на Ларина
График 5/2 (суббота и воскресенье - выходные);
⁠Оклад + бонус (обсуждается индивидуально);
Прямое подчинение директору управляющей компании, управляющему партнеру;
Оформление по ТК РФ
Работа в стабильной компании (более 17 лет на рынке)

Откликайтесь на вакансию и приходите на собеседование!

Чтобы убедиться, что Вы внимательно ознакомились с вакансией, в сопроводительном письме укажите слово "Развиваю HR".

Руководитель отдела персонала