Руководитель отдела подбора и адаптации (Head of recruitment&onboarding)

Департамент по управлению персоналом в поиске системного, эмпатичного и человекоориентированного Руководителя отдела по подбору и адаптации.

В планах усилить команду BMS Development Group отраслевыми экспертизами и масштабировать штат компании х6 до конца 2025г.

Зоны ответственности:
1. Формирование системы подбора и адаптации в компании:
- описание бизнес-процесса;
- взаимоувязывание существующих систем для построения качественной аналитики;
- создание регламентирующей документации;
- обучение руководителей подразделений работе по процессу;
- интеграция уже описанного процесса адаптации;
- участие в разработке welcome book, welcome pack, внедрение в качестве рабочих инструментов;
- аналитика​​​​​​​ по ключевым мерикам подбора, адаптации, ротаций, текучести и пр.
2. Поиск и отбор выскоэффективных специалистов:
- самостоятельное закрытие вакасий (executive search, head hunting, точечный поиск middle-management) согласно утвержденному плану по подбору в разрезе периодов;
- формирование команды отдела подбора и адаптации, обучение, развитие, контроль результативности, участие в создании системы мотивации (перспектива - 2025г.);
- формирование имиджа работодателя согласно идеологии и миссии компании;
- поиск лучших практик по привлечению, удержанию персонала и вынесение предложений на обсуждение с Руководством.

Мы предлагаем:
- работу в команде единомышленников с практической экспертизой из разных областей девелопмента, глубокое погружение в бизнес-процессы и совместное создание прозрачной системы работы каждого бизнес-юнита;
- непрерывное развитие потенциала, управленческих и профессиональных компетенций, культуру менторинга и наставничества;
- конкурентную заработную плату, состоящую из оклада и системы мотивации;
- комплексную систему поздравлений сотрудников со знаменательными датами;
- ДМС со стоматологией с подключением после испытательного срока;
- корпоративные мероприятия;
- поддержку и открытую обратную связь внутри коллектива на уровне всей компании;
- офис в БЦ класса А в центре Москвы - БЦ Легенда Цветного, Цветной бульвар, 2;
- график работы с 9:00-18:00/10:00-19:00 на выбор, офисный формат.

Наши ожидания:
- опыт в роли руководителя отдела подбора и адаптации с самостоятельным закрытием вакансий и подтвержденными показателями;
- опыт в девелоперских структурах предпочтителен;
- умение работать с аналитикой, делать выводы, принимать обоснованные решения с опорой на данные;
- умение работать в режиме многозадачности и управлять процессами и проектами одновременно без потери качества;
- опыт управления командой HR и полным циклом подбора и адаптации;
- умение выстраивать доверительные отношения со стейкхолдерами и клиентоцентричную модель поведения с соискателями;
- желание погружаться в детали и вникать в бизнес-процессы, брать на себя ответственность и доводить начатое до результата.