Привет!

Мы в поисках коллеги, который поможет быстро и качественно находить лучших специалистов и трудоустраивать их в компанию.

Чем предстоит заниматься:

Поиск и подбор персонала на вакантные позиции;
Работа с внутренними заказчиками: снятие брифа, назначение встреч, помощь в оценке кандидата;
Проведение интервью с кандидатами;
Подготовка к оформлению финалистов во внутренних системах;
Ведение отчётности по рекрутменту;
Участие в HR активностях компании, связанных с подбором и адаптацией персонала.

На что ориентируемся при оценке кандидата:

Высшее образование;
Успешный опыт поиска, отбора и оценки кандидатов;
Знание специфики подбора IT специалистов;
Доброжелательность, терпение, готовность много и упорно работать;
Опыт работы с большим количеством вакансий в параллели.

Наше предложение:

Работа в крупной и аккредитованной IT компании, лидере коммерческого электронного документооборота в России;
Официальное трудоустройство c соблюдением всех гарантий ТК РФ;
График работы: 5/2 сб/вс выходной;
Формат работы: офис, по согласованию возможен гибрид.

Забота о сотрудниках:

ДМС после окончания испытательного срока. Льготные условия медицинского страхования для вашей семьи + стоматология и ведение беременности;
Страхование от несчастных случаев и болезней. Льготные условия страхования для вашей семьи;
Единовременная материальная помощь от компании в знаковых для сотрудника ситуациях;
IT отсрочка от срочной службы;
Скидки на продукты и услуги Экосистемы СБЕР;
Реферальная программа — рекомендуйте знакомых и получайте вознаграждение за успешных кандидатов.

Обучение и развитие:

Корпоративное обучение - изучай онлайн, то что тебе нравится и развивайся;
Возможность прохождения учебной практики на рабочем месте;
Возможности профессионального и карьерного роста в структуре текущего подразделения и других направлений компании.

Менеджер по подбору персонала