Менеджер по персоналу (Главный специалист)

Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме (численность до 200 человек) - прием, переводы, увольнения, отпуск, графики, обработка больничных листов, командировки, поощрения и т.д.);

Обеспечение подбора персонала (АУП, ИТР, рабочие);Контроль процесса адаптации сотрудников (знакомство с коллективом, обеспечение оперативной обратной связи на время испытательного срока и тд);

Администрирование ДМС и НС, прочих льгот и компенсаций в компании;

Поддержание действующей системы мотиваций для сотрудников;

Участие в проектах, в рамках реализации HR-задач;

Поддержка руководителей и сотрудников в части трудового законодательства;

Формирование и поддержание корпоративной культуры.

Высокое знание ТК РФ;

Опыт от 5 лет работы в КДП;

Опыт заключения, ведения договоров ГПХ;

Опыт оформления и написания должностных инструкций;

Знание 1С 8.3., системы электронного документооборота;

Продвинутый пользователь ПК (Excel, Word, 1С), преимущество - знание HR Link;

Внимательность, стрессоустойчивость и ответственность.