Обязанности:

- курирование и организация всех HR- процессов в компании: подбор, адаптация, мотивация, и др.;

- подбор точечных позиций;

- разработка должностных инструкций, стандартов;

- развитие корпоративной культуры компании;

- мониторинг рынка труда, создание и ведение кадрового резерва;

- управление отделом кадров;

- координация процесса адаптации и обучения новых сотрудников и повышения квалификации работающих сотрудников;

- аналитика HR, отчетность.

Требования:

- высшее образование желательно в сфере управления персоналом (приветствуется доп. образование);

- релевантный опыт работы от 2 лет;

- владение современными HR технологиями;

- личностные качества: лидерские качества, системность в работе, коммуникабельность, самостоятельность в работе, активная жизненная и профессиональная позиция; грамотная письменная и устная речь, презентабельный внешний вид

Условия:

- Высокий стабильный уровень зарплаты, а также своевременная ее выплата;

- Официальное оформление сотрудника;

- График работы 5\2 с 9:00 до 18:00;

- Комфортный офис;

- Ответственное руководство, умеющее прислушиваться к сотрудникам

HR менеджер