Обязанности:

Формирование команды (заявки на подбор персонала, организация собеседований, обратная связь, job-офферы)
Партнерское взаимодействие по вопросам развития персонала
Поддержание и развитие корпоративной культуры
Внутренние HR коммуникации
Взаимодействие с молодыми специалистами
Работа с брендом работодателя

Требования:

Знание Трудового законодательства РФ
Знание бизнес-процессов в области управления персоналом
Открытость к изменениям, готовность генерировать и предлагать инициативы
Мобильность (готовность к переезду в города присутствия компании (ХМАО,ЯНАО)

Условия:

Работа в г. Нижневартовск с последующей релокацией в города присутствия компании
Оформление по ТК РФ, на период стажировки срочный трудовой договор
5-дневная рабочая неделя, полный рабочий день
Спорт и социальные программы для сотрудников
Дополнительные льготы при вступлении в Профсоюзную организацию

Стажер HR-отдела