Специалист по формированию отчетности

Grand Trade – ключевой импортер в России и странах СНГ продовольственных и непродовольственных товаров.

Уставной капитал равен 20 000 000 рублей, оборот в России в 2023 году составил 1,4 миллиарда долларов. Мы - международная компания с филиалами в 10 странах. Выстраиваем открытую корпоративную культуру. Для нас важна экологичная атмосфера внутри коллектива и демократичность. Мы заинтересованы в том, чтобы привлекать в компанию неординарных людей с высоким уровнем профессионализма. Это дает возможность совершенствовать наши продукты и процессы. Ценим новые подходы и свежие идеи, которые позволяют компании развиваться и быть сильнее.

Сейчас компания на этапе стремительного роста и повышения эффективности. Поэтому приглашаем в команду Специалиста по формированию отчетности.

Основная цель должности: минимизировать потери товаров категории "Фрукты и овощи".

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• возможности профессионального развития;
• открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат;
• социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и партнерские скидки после прохождения испытательного срока;
• заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда;
• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00, удаленно (предоставляем все необходимое для работы);
• официальное оформление по трудовому законодательству РФ

_______________________________________________________________________________________

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• вести реестр составленных и отправленных отчетов;

• отслеживать своевременность предоставления фото-базы и Акта разногласий по качеству от смежного подразделения;

• проводить сверку данных;

• составлять отчеты по качеству товара;

• выявлять и информировать руководителей об ошибках в отчетности.

ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ:

• коммуникативные навыки;

• умение брать на себя ответственность;

• умение работать с программой Excel, Word, 1 С(желательно).

_______________________________________________________________________________________

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

• телефонное интервью с HR;
• встреча-знакомство с будущим руководителем;
• сбор рекомендаций;
• оффер.

LET’S GO!