HR generalist (менеджер по персоналу)

Планирование потребности в персонале, сбор и формирование заявок на подбор персонала

Организация поиска персонала: размещение вакансий на сайтах поиска работы и соцсетях

Организация и проведение собеседований

Оценка кандидатов на соответствие профилю

Организация адаптации новых сотрудников в компании

Организация обучения персонала

Регулярная работа с мотивацией сотрудников: выявление факторов мотивации и демотивации, своевременное информирование руководителей о рисках демотивации сотрудников и разработка предложений по повышению вовлеченности и мотивации сотрудников

Аналитика метрик эффективности работы с персоналом: анализ текучести, воронок подбора, мотивации, стоимости и сроков подбора и т.д.

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3х лет

Владение техниками подбора и оценки персонала

Знание принципов мотивации персонала и умение выстраивать системы мотивации

Системное мышление, проактивность, ориентация на результат, развитые коммуникативные навыки

Работа в производственной компании

Сложные и интересные задачи

Достойная оплата

Свобода в принятии решений и соответственно – высокий уровень ответственности

Гибридный график работы

Местонахождение компании: Казань, Московский р-н, ул.Тэцевская, д.277, имеется вахта