В крупную транспортно-логистическую компанию требуется Операционный директор.
Основные задачи: разработка общей стратегии развития отдельных проектов и компании в целом в сфере транспортно-логистического бизнеса в направлении малотоннажного транспорта; управление рисками и улучшение бизнес-процессов;
Формирование эффективной системы управления компании
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегического и тактического плана операционного управления.
- Контроль качества исполняемых услуг и выполнение KPI во вверенных подразделениях, аудит текущих бизнес-процессов, увеличение показателей рентабельности
- Координация менеджеров проектов с целью достижения плановых показателей и эффективного взаимодействия всех подразделений компании;
- Контроль исполнения распоряжений владельца.
- Создание, внедрение и контроль систематических отчетов, стандартов, регламентоов и т. д.
- Повышение эффективности использования собственного транспорта, в т.ч. оптимизация затрат и разработка эффективных схем работы по доставкам, сокращение времени простоев на всех этапах транспортировки, увеличение загрузки на единицу транспорта
- Анализ ключевых показателей, таких как: Грузовместимость, Своевременность, Производительность транспорта, Индекс транспортировки.
- Внедрение автоматизации во все производственные процессы
- Контроль и управление взаиморасчетов, сокращение дебиторской задолженности;
- Формирование бюджета по направлению и управление бюджетом текущих затрат;
- Создание команды единомышленников (менеджеры транспортной логистики, диспетчера и др.).
- Организация обучения и адаптации персонала
- Привлечение компаний перевозчиков, согласование и заключение договоров и контрактов
- Участие в переговорах с клиентами, подрядчиками
- Решение конфликтных ситуаций
Требования:
- Знание транспортной логистики (желательно в малотоннажном транспорте) будет преимуществом.
- Опыт руководства наемным и собственным транспортом от 200 ед. 3-5 лет
- Опыт общения с клиентами,
- Знание дорог Москвы и МО
- Опыт прямой работы с водительским составом и отделом претензий
- Умение обосновать и отстоять свою позицию, ставить задачи и добиваться их исполнения
- Самостоятельность в принятии решений
- Честность, ответственность, умение работать в мультизадачном режиме и расставлять приоритеты, активность.
- Опыт оптимизации бизнес-процессов и автоматизации.
- Готовность к командировкам
Условия:
- График работы: 5/2, ненормированный рабочий день, гибридный формат (удаленка+выезды)
- Стабильная заработная плата от 250000 рублей + система мотивации.
- В подчинении 15 менеджеров проектов и 30 диспетчеров
- Проектов в управлении +25
- Командировки (МСК, МО, СПб, редко другие регионы), выезды по маршрутам 1 раз в неделю и при решении экстренных задач
- Испытательный срок 2 месяца
- Оформление по ТК РФ/ГПХ/СЗ.