Обязанности:

выработка и внедрение подходов к повышению эффективности деятельности за счет снижения трудозатрат, минимизации потерь;
развитие существующей ИТ-системы управления эффективностью;
выработка и внедрение сценариев принятия управленческих решений на основе данных из систем бизнес-аналитики;
определение показателей, влияющих на принятие управленческих решений и способов их расчета;
выработка и внедрение подходов по управлению численностью.

Знания:

методологии нормирования интеллектуального труда;
методологии управления численностью на основе методов нормирования труда, в том числе с использованием ИТ-инструментов;
методов управления эффективностью деятельности;
знание методов формирования и анализа фотографии рабочего дня, в том числе с использованием ИТ-инструментов;
знание информационных систем бизнес-аналитики, анализа трудозатрат.

Навыки и умения:

формирования и внедрения в деятельность методологии управления численностью, включая оценку потребности в персонале, определение загрузки сотрудников, анализ деятельности сотрудников, прогнозирование численности;
разработки инструментов управления численностью, в том числе с применением ИТ-систем;
формирования аналитических справок, отчетов;
подготовки и проведения презентаций;
разработки нормативной документации;
организации и проведения обучения персонала.

Условия:

оформление с первого рабочего дня, оплата отпуска, больничного, согласно ТК РФ;
пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45;
стабильные выплаты заработной платы без задержек (полугодовые и годовые премии, материальные выплаты по случаям важных событий в жизни);
социальный пакет (ДМС со стоматологией, полис для выезжающих за рубеж);
место работы ст.м. Октябрьская, шаговая доступность.

Руководитель проектов (управление численностью персонала)