Менеджер проекта (SMS-услуги)

Unisender — продуктовая компания, которая помогает бизнесу просто и без заморочек вести коммуникацию со своими клиентами и увеличивать продажи. Наш основной продукт - платформа для создания красивых и эффективных email-рассылок. Помимо этого мы развиваем чат-ботов, автоматические цепочки рассылок и другие каналы коммуникаций с клиентами, например, sms рассылки.

Под каждый продукт у нас отдельная кросс функциональная команда, которые в общем представляют собой горизонтальную структуру компании.

Ищем в свою команду Менеджера проекта - проактивного специалиста, который смог бы усовершенствовать текущий проект в рамках SMS-услуг.

Основные задачи:

Финансовые:

• Проведение анализа рынка и его непрерывный мониторинг, выход и взаимодействие на операторов SMS-услуг, выстраивание системы работы с поставщиками услуг, проведение переговоров с текущими и новыми партнерами по поводу расширения комплекса и пересмотра стоимости предоставляемых услуг.

Технические:

• Поиск новых решений (ПО) для запуска и усовершенствования текущих процессов, постановка задач разработчикам, контроль их выполнения, запуск проектов, тестирование, взаимодействие с другими менеджерами и отделами, в том числе в рамках маркетинговых активностей.

О тебе:

• Опыт работы в IT-сфере от 1 до 3 лет.
• Знание рынка A2P SMS, SMS-агрегаторов приветствуется.
• JIRA/Confluence, Excel или аналоги (продвинутый пользователь).
• Аналитический склад ума, интерес к изучению сферы информационных технологий.
• Навыки сбора и анализа данных.
• Ориентированность на результат, открытость, проактивность.
• Самостоятельность.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании.

• Трудоустройство по ТК РФ.

• Компенсация медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока.

• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника.

• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

• Комфортный график работы, 5/2, удаленный формат.

• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности.

• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности.

• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участие в тематических конференциях и форумах.

• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”.

• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим.

• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.