Менеджер по персоналу

О компании:

DUGA® — брендинговое агентство в сфере недвижимости. Мы создаем актуальные проекты в бизнес/премиум/люкс сегментах в партнерстве с российскими и мировыми компаниями. Мы верим, что городская среда оказывает ключевое влияние на нашу культуру, поэтому наша миссия — создавать знаковые пространства для жизни людей.

Кого ищем:

Менеджера по персоналу, который будет находить в команды бриллианты и недостающие экспертизы, как рекрутер, а также заниматься адаптацией сотрудников, их обучением и мероприятиями по развитию культуры компании и не только.

Миссия роли:

Находить и сопровождать в процессе адаптации в DUGA® лучших кандидатов и подрядчиков в отрасли, разделяющих ценности и миссию компании.

Обязанности:

В рекрутменте:

• Полная ответственность за процесс рекрутмента (оунер процесса) 2-3 позиции в месяц

• Помощь проектной команде с подбором подрядчиков для конкретных проектов из базы подрядчиков (не в штат)

• Поиск новых площадок и сообществ для размещения вакансий (тг и пр.)

• Владеть актуальными сведениями о потребностях в рекрутменте

• В коллаборации с командами составлять профили вакансий

• Нетворкинг, развитие и поддержка отношений с потенциальными кандидатами и подрядчиками, формирование сообщества вокруг компании

• Подбор и предложение командам подходящих кандидатов в оговорённые сроки

• Совместно с отделом обучения и развития, сопровождение кандидатов во время адаптационного периода

• Составление и подписание соглашений по сотрудничеству с кандидатами

• Совместно с бухгалтером ведение КДП

• Совместно с отделом обучения и развития участие в разработке, проведении и улучшении процессов онбординга и оффобординга

• Помощь в создании программ адаптации и кастомизация инструментов онбординга персонала

• Проведение и курирование процедур онбординга 

• Составление и подписание трудовых договоров

• HR-admin: создание и ведение системы по учету отпусков и контроль остатка отпусков, организация поздравлений с ДР для сотрудников, поддержка системы планов индивидуального развития сотрудников

• Создание прозрачной системы оценки компетенций сотрудников, разработка и внедрение системы грейдирования

• Выявление потребности в обучении персонала в соответствии с бизнес-целями компании

• Решение организационных вопросов связанных с обучением персонала

• Разработка и ведение внутренних HR-проектов в компании: адаптация, корпоративная культура, оценка персонала, обучение и мотивация, HR-бренд

Наши пожелания:

Образование: Не обязательно HR образование, психолог, коуч, человек работающий с людьми, возможно образование или опыт в продюсерском центре, приветствуется опыт работы в брендинге, дизайне, IT

• Результативный коммуникатор: перевод договоренностей в понятные шаги/задачи/действия

• Эмпат: любящий людей, разбирается в людях

• Может найти подход к каждому человеку

• Видит таланты, умеет подбирать подходящих людей в разные по «характеру» команды

• Психологически устойчив, способен управлять своими эмоциями и справляться с эмоциональной нагрузкой

• Умеет конструктивно взаимодействовать в конфликтной ситуации и давать обратную связь

• Ищет и предлагает улучшения

• Способность доводить дело до результата

• Быстро адаптируется к изменениям внутри бизнеса и к внешним обстоятельствам, быстро перестраивает приоритеты

• Способен работать автономно и сам себя организовать

• Отличный командный игрок

Мы предлагаем:

• Брендинг проектов премиум и бизнес класса, корпоративный брендинг девелоперов, развитие территориальных брендов России и ближнего зарубежья

• Команда экспертов инхаус с международным опытом в маркетинге, брендинге, графическом дизайне, креативе и коммуникациях.

• Бирюзовая культура и инструменты управления: Agile, SCRUM, OKR, холакратия, самоорганизация, эволюционная цель, платформа бренда, культура ценностей, менторская и коуч-поддержка в команде. Развитие экспертизы и личностный рост.

• Работа в коллаборациях с архитекторами, дизайнерами ландшафтов и интерьеров, визуализаторами, режиссерами, сценаристами, съемочными командами, селебрити и др.

• Локация: современный dog-friendly офис, креативная и стартап-атмосфера

• Участие в специализированных мероприятиях в креативной среде (Дизайн выходные, креативный саммит G8, Wow Awards, OFFF и другие)

• Совместные командные мероприятия (поездки, воркшопы, обучение, обмен опытом, праздники)

• По запросу дополнительное профессиональное образование с частичной оплатой от компании раз в полгода