Оплата не указана
Вакансия находится в архиве
Требуемый опыт работы
Более 6 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Привет! Мы занимаемся стратегией, брендингом и digital-решениями для компаний, готовых менять правила игры на своих рынках. Ребрендинг Яндекс Go, Тинькофф, Союзмультфильма и Третьяковской галереи — наша работа. Ищем в команду HRD, который будет курировать развитие HR направления, формировать и реализовывать задачи по управлению персоналом в компании.
Чем предстоит заниматься:
Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании;
Управление и контроль эффективности блоков: рекрутмент, адаптация, обучение и развитие, HR бренд, внутренние коммуникации, КДП, C&B;
Управление командой и формирование отдела HR (постановка и контроль задач, мотивация, обучение, найм сотрудников отдела);
Аналитика и формирование отчетности по отделу;
Презентация, обсуждение и утверждение планов и результатов HR подразделения с Генеральным и Операционным директорами;
Формирование и управление ФОТ компании совместно с руководителями отделов и финансовым директором;
Формирование и контроль бюджета отдела HR;
Участие в решении конфликтных ситуаций, связанных с управлением персоналом;
Взаимодействие с ключевыми лицами других отделов компании для координации и оптимизации работы;
Участие в найме ключевых специалистов (топ-менеджеров) компании (участие в отборе резюме, проведении собеседований, принятии решения);
Ведение блока C&B (разработка и утверждения материальной и нематериальной мотивации команд);
Контроль и ведение блока КДП (трудовые споры, принятие кадровых решений, соблюдение законодательства, оптимизация и автоматизация этого блока).
Релевантный опыт работы на позиции HRD в креативных/ диджитал агентствах;
Наличие успешных кейсов по выстраиванию HR-процессов с нуля, включая найм, адаптацию, обучение, развитие, формирование корпоративной культуры и HR-бренда, а также результаты, подтверждённые цифрами (финансовый и количественный результат);
Понимание и готовность работать с креативной командой;
Понимание важности человеческого фактора и способность создавать условия для долгосрочной работы команды;
Самостоятельность, проактивность, энергичность, высокий уровень эмпатии;
Склонность к анализу и структурированности;
Владение инструментами для анализа и презентации данных (дашборды, майнд-карты, сводные таблицы);
Профильное образование и знание современных HR-технологий;
Опыт в найме креативных и технических специалистов (дизайнеры, арт директора, разработчики, технические проджект-менеджеры).
Проекты, которыми можно гордиться;
Стабильно растущий развивающийся бизнес с крутыми вызовами и амбициями;
Лучшая команда на рынке, повернутая на качестве продукта;
Вечеринки и выездные ивенты в Москве;
Внутреннее обучение и шеринг знаний в области дизайна, стратегии и технологий;
Условия:
Финансовые условия обсуждаем с каждым кандидатом;
Возможность работать удалённо или в офисе, по желанию;
Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 c перерывом на обед.
LET'S CREATE SOMETHING NEW TOGETHER!
Адрес
Москва, Берсеневская набережная, 8с1
Контактная информация
ONY
Сайт: ony.ru
Почта: mail@ony.ru
Вакансия опубликована 16.08.2024 в г. Москва.
Похожие вакансии
до 250 000 ₽
Москва
Полный день
Подробное описание
21 июня
Москва
Автозаводская
Полный день
Подробное описание
24 июля