Обязанности:

Планирование, координирование и организацию процесса обучения и развития работников;
Определение потребности в обучении, участие в выборе учебных заведений;
Составление проекта годового плана-графика по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров;
Работа с учебными заведениями и школами по профориентации;
Работа с кадровым резервом;
Анализ качественных показателей результатов обучения и его эффективность, ведение установленной отчетности;
Контроль выполнения программы наставничества;

Требования:

Высшее - желательно педагогическое либо в одной из областей: психология, социология, управление персоналом;
Знания форм и методов обучения и развития персонала, порядок составления планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации;
Опыт работы с кадровой аналитикой, отчетностью;
Опытный (продвинутый) пользователь ПК, MS Office (WORD, Excel), Power Point;
Коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде и аналитические способности, высокая работоспособность, мобильность.

Условия:

Специалист по обучению и развитию персонала