В первый частный монетный двор в России требуется Руководитель отдела маркетинга с опытом работы в e-comm

Мы являемся крупнейшим производителем коллекционных и памятных медалей, орденов, наград, корпоративных значков из драгметаллов и ювелирных сплавов, есть линейки уникальных изделий, которые необходимо грамотно позиционировать и продвигать на внешний рынок.

Необходимо настроить работу отдела маркетинга и обеспечить выполнение целевых показателей

Работа предстоит в команде с высоким уровнем экспертности.

Обязанности кандидата:

Построение единой системы управления маркетингом в компании (особое внимание digital направлению).
Обеспечение выполнения плановых значений показателей (доля рынка, увел. АКБ, ROMI, NPS и др.).
Разработка и реализация стратегии развития и продвижения брендов на рынке, развитие портфельной и ценовой стратегии.
Вывод на рынок новых продуктов.
Формирование стратегии развития продаж на рынке России, выход на новые рынки, включая международные.
Обеспечение проведения исследований рынка (сегментирование рынка, анализ деятельности конкурентов, изучение целевой аудитории, позиционирование, отслеживание новых тенденций рынка и др.).
Организация разработки, реализации промо-планов и проектов трейд маркетингового развития, Digital marketing; анализ эффективности проводимых мероприятий.
Обеспечение постоянного присутствия бренда в инфо-поле, PR активности в СМИ и интернет-ресурсах, участия в профильных выставках.
Отчетность.

Требования

Опыт работы не менее 5 лет в должности Руководитель отдела маркетинга (продажи в секторе B2B, маркетплейсы, дистрибуция) в крупных производственных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой.
Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии.
Подтвержденный успешный опыт проектов по созданию и развитию брендов.
Лидерские компетенции.
Готовность к командировкам.

Условия:

Оформление по ТК РФ;
Должностной оклад 150 т.р.+KPI 200 т.р.
Стабильную заработную плату, без задержек;
Команду реальных профессионалов и просто хороших людей, которые всегда готовы помочь и поддержать;
Насыщенная корпоративная жизнь;
График: 5/2, суббота, воскресенье – выходные дни;
Отпуска в соответствии с ТК РФ.