Заместитель руководителя группы по информационным технологиям

Вакансия открыта на должность эксперта в ООО "СП "Квант" (цифровой блок ГК "Росатом")

Обязанности:

• Управление проектами по обеспечению работников Общества необходимым программным обеспечением (ПО) и информационными системами;
• Организация поддержки пользователей ПО и информационных систем;
• Организация и контроль работы системных администраторов;
• Формирование годовой программы закупок с последующей ежеквартальной корректировкой в части своей компетенции;
• Ежемесячное формирование бюджета движения денежных средств Общества на будущий месяц в части ИТ-затрат в рамках своей компетенции;
• Установка на серверы программного обеспечения;
• Поддержание рабочего состояние программного обеспечения серверов и рабочих станций;
• Участие в восстановлении работоспособности системы при сбоях и выходе из строя оборудования;
• Осуществление контроля за монтажом оборудования специалистами сторонних организаций;
• Организация импортозамещения ИТ-оборудования и программного обеспечения;
• Ведение договорной деятельности.

• Высшее образование;
• Знание законодательных и иных нормативных правовых актов в области ИТ технологий;
• Знание технологии обработки и передачи данных, системы построения локальных вычислительных сетей, протоколов передачи данных;
• Знание принципов построения комплексных вычислительных систем;
• Знания технико-эксплуатационных характеристик, конструктивных особенностей, назначения и режимов работы вычислительной техники;
• Владение компьютером на уровне «продвинутого пользователя» (MS Windows, Linux, Word, Excel, Power Point, Outlook). Администрирование серверных операционных систем на базе Windows Server и Linux;
• Опыт работы в системе электронного документооборота (ЕОСДО) приветствуется;
• Опыт подготовки ИТ инфраструктуры с нуля приветствуется;
• Системный подход, ответственность, пунктуальность, самостоятельность, вовлеченность.

• Место работы: Территория ОЭЗ "Технополис "Москва", Волгоградский проспект, 42к5;
• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + ежегодный бонус);
• Профессиональное и карьерное развитие;
• Полный соц. пакет, ДМС с первого дня трудоустройства;
• Корпоративное обучение;
• Коллектив профессионалов – экспертов.