Руководитель отдела системного администрирования

Институт ИПИГАЗ выполняет комплексное проектирование и инженерные изыскания на нефтяных, газовых и нефтегазоконденсатных месторождениях, магистральных нефтегазопроводах, компрессорных и нефтеперекачивающих станциях, резервуарных парках, перевалочных нефтебазах.

Наши партнеры - ПАО «Газпром» и входящие в контур его управления ПАО «ВНИПИгазодобыча», ПАО «НОВАТЭК», АО «Арктикгаз», ПАО «Транснефть», ООО «Иркутская нефтяная компания», АО «Славатнефтемаш» и многие другие.

Обязанности:

• Управление ИТ-подразделением (группа инфраструктуры и системные администраторы в ОП);
• Обеспечение штатной работы ИТ- инфраструктуры: администрирование серверов Windows Server 2016 R2 / 2019; систем виртуализации MS Hyper-V, Esxi; сетевой инфраструктуры (Mikrotic); сервисов (AD, DNS, DHCP, CA, DFS, WSUS); почтовой системы (Exchange 2019 DAG); сопровождение MS SQL (always on), PostgreSQL.
• Мониторинг работы оборудования, сети, сервисов (Zabbix);
• Сопровождение серверного и сетевого оборудования в ЦОД: Dell, HP, Mikrotic;
• Резервное копирование и восстановление данных(Veeam);
• Сопровождение телефонии (Asteriks);
• Участие в формировании ИТ-бюджета компании;
• Формирование и выпуск внутренних нормативных документов;
• Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками.

Требования:

• Опыт управления командой от 7-ми человек
• Знание и опыт администрирования Windows Server 2016-2019
• Знания и опыт работы с DHCP, DNS, AD, VPN, TCP/IP, DFS и др
• Опыт работы с виртуализацией MS Hyper-V, Esxi
• Опыт работы с сетевым оборудованием, желательно Mikrotic
• Опыт написания скриптов на Powershell,
• Опыт работы с MS SQL (always on), PostgreSQL.
• Способность к анализу и формированию предложений по оптимизации и расширению функционала.

Условия:

• Стабильная выплата заработной платы;
• Смешанный график работы после прохождения испытательного срока (офис/дистант)
• Материальная помощь к отпуску и социально-значимым событиям;
• Предоставление льгот и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
• Действующая система мотивации сотрудников;
• Сильная команда с которой можно расти. Возможность внутреннего и корпоративного обучения.
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;