Менеджер по работе с дистрибьюторами СНГ

Наша компания занимается продажей продукции собственного производства на WB и ОЗОН и является ТОП- селлером в категории бытовой химии с оборотом 2 млрд руб.

Наши продукты приобрели уже более 5 миллионов клиентов в России и СНГ. У нас сильная функциональная команда, в которой работает более 50 человек. Мы постоянно растем, в связи с чем ищем амбициозного специалиста.

Обязанности:

• Поиск дистрибьюторов и развитие дистрибьюторской сети в странах СНГ и ближайшего зарубежья;
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с дистрибьюторами;
• Подготовка, заключение и переоформление договоров с дистрибьюторами;
• Участие в разработке коммерческих предложений, информирование дистрибьюторов об условиях коммерческой политики;
• Осуществление мониторинга задолженности клиентов, разработка и внедрение комплекса мер, нацеленных на снижение задолженности;
• Взаимодействие с отделами маркетинга, поддержки и логистики с целью увеличения вторичных продаж, повышения эффективности и качества сервиса;
• Сбор отчетов по вторичным продажам, аналитика и подготовка прогнозов продаж;
• Анализ конкурентной среды, своевременное информирование о текущих изменениях и принятие мер по улучшению позиций продукции на рынке.

Требования:

• Высшее оконченное образование;
• Знания в области внешнеэкономической деятельности - документальное сопровождение, логистика, финансовое взаимодействие;
• Успешный опыт работы от 2-х лет в качестве менеджера по работе с дистрибьюторами или менеджера по оптовым продажам;
• Опыт работы с категорией бытовой химии (является преимуществом);
• Развитые аналитические способности, умение рассчитывать прибыльность контракта и эффективность трейдмаркетинговых мероприятий;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point);
• Гибкость, адаптивность, коммуникабельность, умение выстраивать отношения на перспективу.

Условия:

• График работы: 5/2;
• ЗП от 70 000 + бонусная часть 70 000 (согласовывается индивидуально);
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Работа с интересным брендом в динамично развивающейся компании;
• Обучения, тренинги за счет компании;
• Удалённая работа;
• Бонусы сотрудникам (дополнительные премии), полис ДМС;
• Развитая корпоративная культура – тимбилдинги, экскурсии, культурные мероприятия, современный и профессиональный коллектив
• Возможность карьерного и финансового роста.