Требуемый опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Обязанности:
- Полное руководство отделом и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства и корпоративными бизнес-процессами (в подчинении 2 работника отдела); Штат - от 115 до 130 чел. + ДГПХ;
- Составление и сдача отчетности ЕФС 1 - самостоятельно;
- Ведение штатного расписания. Поддержка актуальных данных по штатным расстановкам;
- Составление приказов на прием, перевод, изменение заработной платы, увольнение, изменение графика режима рабочего времени и др. приказов по личному составу;
- Учет, ведение и хранение трудовых книжек работников;
- Формирование личных дел, подготовка кадровой документации для архивного хранения. Работа с архивными документами;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Подготовка документов для расчета заработной платы (табель учета рабочего времени, приказы о поощрении и т.д.);
- Контроль за своевременностью представления работниками листков о временной нетрудоспособности и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе;
- Составление графика отпусков и контроль его соблюдения;
- Оформление приказов о предоставлении отпуска, о направлении работника в служебную командировку;
- Оформление иностранных работников;
- Оформление зарплатных карт;
- Подготовка документов по ДГПХ;
- Консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства, трудовых отношений и действующих в компании регламентов в области управления персоналом;
- Составление планов задач на период срока испытания для новых работников, контроль их выполнения;
- Формирование аналитики и отчетности о проделанной работе и этапах выполнения задач отдела кадров. Проведение аудита кадровых документов;
- Осуществление разработки и поддержания в актуальном состоянии локальных нормативных актов в области управления персоналом. Отслеживание изменений в законодательстве;
- Осуществление контроля за соблюдением трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
- Своевременное внесение изменений в организационную структуру (создание необходимых запросов, получение соответствующих согласований);
- Анализ функционала работников, оптимизация трудовых и временных затрат, автоматизация процессов;
- Ведение полного цикла процесса подбора персонала, мониторинг рынка нужного сегмента, поиск кандидатов на вакансии, проведение телефонных интервью и собеседований, оценка кандидатов, организация встречи кандидата, сбор и проверка рекомендаций.
- Сопровождение проекта ДМС;
- Взаимодействие с государственными органами (СФР, ИФНС)
- Организация корпоративных мероприятий и поздравлений.
- ВАЖНО! Умение работать «руками» (т.е. в случае производственной необходимости, уметь и быть готовым самостоятельно выполнить документальный цикл кадрового делопроизводства);
Требования:
- Уверенное знание трудового законодательства;
- Полное знание порядка составления установленной законодательством отчетности;
- Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- Отличное знание и умение работать в 1С ЗУП 8,3, Excel
- Внимательность, исполнительность, ответственность, высокая работоспособность.
Условия:
- Офис в шаговой доступности от метро Ботанический сад.
- Оформление в соответствии с действующим законодательством.
- Заработная плата на исп. сроке 1 или 2 мес. - 120 тыс. руб на руки (после исп. срока - 130 тыс. руб на руки).
- График работы 5/2 (с 10.00 до 19.00).
- Молодой и дружный коллектив.
Адрес
Москва, улица Вильгельма Пика
Контактная информация
Ток-шоу
Сайт:
не указан
Почта:
не указана
Вакансия опубликована 17.08.2024 в г. Москва.