Ассистент / business projects assistant / junior

Ищу человека в команду, кто будет помогать с подрастающими проектами с ростом в руководителя этих проектов.

Бизнес-проекты, которые сейчас веду:

• IT кадровое агентство - 10 лет нанимаю компаниям IT и C-level специалистов со своей командой. Тут же курсы по обучению ИТ рекрутингу и консалтинг для стартапов;
• Бюро путешествий - организация необычных путешествий на яхтах и в горы. Выбираем необычные локации и организуем путешествия для своего комьюнити: из свежего - яхтинг среди ледников Патагонии, Шотландия на историческом 100-летнем паруснике, треккинг вокруг Монблана и в Перу. В ближайших планах - Арктика/Антарктика и фестиваль исторических лодок в Нидерландах.
• Клуб здорового бега "Беги" - молодой проект, тренируем индивидуальных атлетов и корпоративные команды с пользой для здоровья.
• Благотворительные проекты, личный бренд, запуск MVP новых проектов (например, курсы по этике для детей).

Первая задача в проектах - взять на себя коммуникации с людьми вокруг них: общение с кандидатами на вакансии (я обычно виду позиции топ менеджеров для ИТ компаний), подписчиками в соцсетях, клиентами на обучение и пр.

В перспективе я хочу, чтбы человек рос в менеджера одного или нескольких проектов с индексацией денег и возможностью стать co-founder в одном из направлений.

С чем ещё нужно будет помогать.

Я понимаю, что задач здесь больше чем на одного человека и они очень разные, поэтому, из приятного, можно будет выбрать наиболее интересные задачи для себя в той области, где вам интересно и хорошо получается.

• SMM / работа с контентом:
  анонсы мероприятий, посты и лонгриды про путешествия, яхтинг, подбор персонала, компании, с которыми я работаю, FAQ'и и инструкции/гайды по итогам созвонов/выступлений/вебинаров/новостей.

• Сбор информации и помощь в организации процессов:

  стоимость размещения рекламы, стоимость услуг конкурентов, разовые не самые стандартные случаи (типа в каком штате в США открыть LLC под конкретную деятельность и какие будут налоги в этом случае), варианты как добрать из точки А в точку Б, анализ доступности горных приютов в Альпах, собрать материалы из путешествия у участников;

• Работа с людьми:

  согласовать время/документ/доставку/покупку/собес с техдиром/владельцем бизнеса/бухгалтером/любым другим человеком, забукать отели на маршруте по Альпам/Кавказу/Филиппинам, дотрясти фидбек о курсе или путешествии у участников, договориться о размещении поста/рекламы, поиск адекватных подрядчиков

• Административные:

  контроль регулярных оплат и переводов (провайдерам, подрядчикам, на благотворительность), отчетности от подрядчиков, сроков особо важных дел

Что я могу предложить:

1. Деньги, фикс + возможность расти в деньгах с ростом сложности задач, опыта и ответственности;
2. Крутое окружение и нетворкинг: недавно общался с кандидатом, которого я устроил 6 лет назад к клиенту, так вот он уже успел в Форбс 30 до 30 попасть, большинство вакансий, которые я веду лично - топ-менеджмент ИТ компаний, курсы ведут кандидаты наук из института РАН, в путешествия с нами гоняют айтишники и предприниматели, ко-фаундер в проектах - CTO из стартапа в Долине. Мне нравится общаться и работать с профессионалами в своих областях;
3. Гибкий график, полная удаленка, отсутствие микроменеджмента, высокий уровень доверия на старте;
4. Сильная прокачка софтовых навыков (itforhr.ru здесь можно глянуть тех, с кем я работал в рекрутменте и куда они выросли).

В приоритете хочу найти человека уровня Junior+ / middle-, как показал опыт - проще научить чему-то с нуля, чем переучивать опытного человека

Что мне важно в ваших навыках и опыте:

1. Соблюдать сроки, не продалбывать задачи. Всякое бывает, мы люди живые и что-то можем забыть или пропустить, но это не должно быть регулярно. Если задача едет по срокам, то нужно прийти заранее и сказать об этом.
2. Опыт работы с людьми: продажи, рекрутинг, менеджмент - общаться нужно будет много и уметь добиваться нужного результата;
3. Умение нормально и чисто писать - править ошибки, не ставить пробелы перед знаками препинания, доносить мысли текстом;
4. Навыки работы с какими-то современными инструментами: google таблицы, таскотрекеры, редакторы, календарь. Это не камень преткновения, всему достаточно легко научится, но должно быть не совсем ноль.
5. Опыт в SMM будет большим плюсом, сейчас есть большая пачка задач по этому фронту.

Я ок к частичной занятости, но это не проектная работа, нужно минимум 15-20 часов в неделю регулярно.

Задать любые вопросы или что-то уточнить можно в телеграм @epovalishin