Обязанности:

Ведение кадровой документации в соответствии с требованиями Трудового законодательства (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, графики отпусков, табели учёта рабочего времени).
Листки нетрудоспособности .
Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним.
Трудовые книжки (бумажные и электронные)
Личные карточки Т2
Подбор персонала.
Формирование и отправка кадровой отчетности в ПФР , ФСС, Статистика
Ведение учета личного состава работников и полного цикла кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С 8.3. ЗУП.
(штат 360+ человек)

Требования:

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет;
владение программным обеспечением (1С ЗУП, Контур, Excel, Word);
владение глубокими знаниями в сфере кадрового производства и трудового законодательства;
знание современных требований к ведению кадрового учета и отчетности;
ответственность, внимательность к деталям.

Условия:

Менеджер по персоналу