Специалист по подбору персонала

Обязанности:

​​​​​​​- Разработка стратегии поиска кандидатов

- Размещение и продвижение вакансий на сайтах для поиска сотрудников

- Создание и подача заявок о вакансиях в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения

- Активный поиск сотрудников через средства массовой информации

- Разбор откликов на вакансии и отбор соискателей, соответствующих требованиям Общества

- Проведение собеседований, оценка навыков и опыта соискателей (при необходимости)

- Формирование плана бюджета расходов по статье затрат для поиска сотрудников

- Заключение договоров на оказание услуг по подбору сотрудников (при необходимости)

- Ведение отчетности потраченных средств на поиск сотрудников

Требования:

- Умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников

- Знание критериев оценки потенциальных работников

- Умение проводить грамотные собеседования

- Умение пользоваться персональным компьютером: офисными программами, интернетом, электронной почтой

- Умение пользоваться программой 1С: Зарплата и кадры (предпочтительно)

- Знание трудового законодательства (предпочтительно)

Личные качества: общительность, настойчивость, доброжелательность, работоспособность, порядочность, умение работать в коллективе.

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​Интересная работа в крупной стабильной компании

- Оформление по ТК РФ

- Официальная заработная плата выплачивается 2 раза в месяц

- Ежемесячная премия, квартальная премия, 13-я зарплата, ежегодная индексация заработной платы, доплата за выслугу лет в энергосистеме после 1 года работы в компании, материальная компенсация к ежегодному отпуску

- Полный соц. пакет, дополнительные выплаты и бонусы по коллективному договору

- Возможность карьерного роста

- В компании действует Профсоюзная организация

- Добровольное медицинское страхование (ДМС)

- Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь

- График работы: 5/2, с 8-00 до 17-00 (по пятницам до 16-00), выходной: суббота, воскресенье.