Обязанности:

Сбор актуальной потребности в производственном персонале на предприятии
Активный поиск кандидатов на открытые вакансии рабочего и обслуживающего персонала (работа с Avito, Rabota.ru, местными источниками, размещение вакансий в местных СМИ, газетах, расклейки и т.д.)
Взаимодействие с Центрами занятости, участие в Ярмарках вакансий
Реализация дополнительных программ по привлечению персонала (рекомендации, подбор работников, поиск иностранной рабочей силы, запуск акций «Приведи друга» и т. д.)
ведение кадрового делопроизводства (более 150 чел.);
- ведение учета личного состава компании;
- оформление приема, перевода, увольнение работников, направления в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
- заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;
- вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;
- выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- вести учет и проверку правильности оформления больничных.
- составлять форму отчётности ЕФС-1 и осуществлять ее передачу в ПФР;
- контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени;
- обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);
-организовывать и документально оформлять аттестацию и обучение персонала;
-осуществление воинского учета

Требования:

высшее специальное образование;
релевантный опыт работы приветствуется;
умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, исполнительность.

Условия:

работа с 8.00 до 17.00 5/2

Менеджер по персоналу