Менеджер по подбору персонала/HR BP

В связи с расширением ряда проектов открыта вакансия Менеджера по подбору персонала/HR BP малых активов

Чем предстоит заниматься:

• Реализация полного цикла подбора персонала в разные проекты и бизнес-направления (back office, IT, коммерческий блок; от специалистов до руководителей ТОП-уровня);
• Выстраивание эффективных, доверительных коммуникаций с заказчиками (руководителями), проработка совместно с ними планов подбора и адаптации персонала, осуществление рекомендаций по вопросам процесса подбора персонала;
• Аналитика рынка труда и подготовка необходимой отчетности;
• поддержка "малых" активов в роли HR BP по принципу "единого HR окна"
• Участие в других HR-проектах Управляющей компании и выполнение поручений HRD холдинга

Эта позиция Вам подходит, если:

• закрывали узкопрофильные вакансии и позиции руководителей среднего и высшего звена;
• знаете что такое техника STAR и интервью по компетенциям
• готовы разбираться в нюансах бизнес-процессов и получаете удовольствие от нестандартных задач; вы структурированы, системны;
• любите подбор и взаимодействие с людьми;
• обладаете проактивностью, самостоятельностью, ответственностью, энергичностью;
• нацелены на результат;
• легко находите общий язык с разными людьми, понимаете важность коммуникации, обладаете отличными навыками влияния и убеждения

Мы предлагаем:

• Интересные задачи и возможности профессионального развития;
• Перспективу карьерного роста;
• Участие в интересных проектах на уровне холдинга

Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования;
• График работы 5 дней в неделю с 10.00 до 19.00 (возможен гибкий подход); возможен гибридный формат работы после испытательного срока - удаленно несколько дней в неделю