Менеджер по подбору персонала удаленно

Обязанности:

• Размещение объявлений о вакансиях на различных платформах (доступ предоставим).
• Корректировка и обновление описаний вакансий.
• Организация притока кандидатов, в том числе с помощью активного поиска.
• Проведение телефонные интервью с кандидатами и презентация вакансий.
• Запись на собеседование.
• Сбор обратной связи по результатам прохождения интервью.
• Проверка рекомендаций и проведение окончательных переговоров о трудоустройстве.
• Ведение отчетности.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от года.

Условия:

• Удаленная работа с гибким графиком, важен результат.
• Оформление по договору, как самозанятого.
• Оплата 15 000 за закрытие вакансии.
• Корпоративные скидки.