Главный специалист по персоналу (КДП + подбор персонала)

Обязанности:

1. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (~100 штат, несколько юр.лиц):

• Оформление трудовых отношений с сотрудниками (приёмы/переводы/увольнения);

• Оформление всех видов отсутствий;

• Ведение штатного расписания;

• Оформление командировок;

• Учет рабочего времени и отпусков сотрудников. Контроль за соблюдением трудовой дисциплины.

2. Подбор персонала:

• Организация эффективной работы с ресурсами по поиску кандидатов (HH, соц. Сети, Авито). Поиск альтернативных источников подбора персонала;

• Взаимодействие и сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.

3. Ведение воинского учета:

• Восстановление и ведение картотеки военнообязанных работников;

• Проведение сверки учётных данных военнообязанных.

4. Участие в разработке положений, должностных инструкций, и других ЛНА.

5. Регламентированная отчетность.

Требования:

• Высшее профильное образование (управление персоналом, юриспруденция) либо наличие диплома о переквалификации;

• Стаж работы по специальности не менее 5 лет;

• Знание программы 1С:ЗУП;

• Опыт ведения воинского учета;

• Опыт подбора персонала в девелопменте.

Что мы готовы предложить:

• Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;

• Абсолютно «Белую» заработную плату;

• Достойный уровень дохода;

• График работы (5/2 с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00 по договорённости в разные дни недели);

• Работу в стремительно развивающейся компании с амбициозными планами и очень интересными проектами;

• Возможность карьерного роста;

• Подчинение напрямую Директору по персоналу.