Балтийская Группа - Компания c 30-летним опытом работы на рынке пищевых ингредиентов.

На сегодняшний день Компания занимается поставками ингредиентов для более чем 1500 российских и мультинациональных компаний.

Балтийская Группа ориентирована на то, чтобы в России появлялись продукты, полезные для здоровья и поэтому сотрудничает с лучшими мировыми производителями ингредиентов, чья репутация сама по себе является гарантией качества.

Миссия компании: "Мы помогаем делать жизнь яркой, вкусной, красивой и счастливой".

Имея свою современную технологическую лабораторию, мы предлагаем клиентам идеи новых продуктов и ингредиенты для их реализации!

В связи с развитием Компаний Холдинга приглашаем кандидатов на вакансию "Ведущий менеджер по подбору персонала"

Место работы - г. Санкт-Петербург.

Цели позиции:

Обеспечение Компаний Холдинга квалифицированными и мотивированными сотрудниками под требования бизнесов

Задачи позиции:

Поиск, подбор, отбор кандидатов на вакантные позиции
Оценка кандидатов
Мониторинг заработных плат
Адаптация сотрудников (разработка планов адаптации, сопровождение процесса)
Решение дополнительных задач по управлению персоналом

Наши ожидания от кандидата:

Наличие высшего образования
Знание технологий подбора
Успешный опыт работы по подбору персонала разного уровня
Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства
Опыт работы в 1С (8.3, ERP)
Готовность к интенсивной работе, многозадачности
Активная жизненная позиция, умение эффективно управлять своим рабочим временем
Коммуникабельность, энергичность, целеустремленность, умение работать в команде

Нам важно доверие кандидатов и наших сотрудников, поэтому мы гарантируем:

Прозрачность договоренностей с первого дня. Все условия отражаются в Предложении о работе уже на старте входа в компанию.
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Полностью белую заработную плату. Размер заработной платы согласуется дополнительно, учитываются компетенции, опыт и ожидания кандидата.
Подключение к Программе добровольного медицинского страхования (ДМС) - через 6 месяцев работы в Компании.
Корпоративное изучение английского языка за счет Компании
Возможность расти и развиваться профессионально