HR manager / IT Recruiter

Полный цикл подбора:

• закрывать разные вакансии группы компаний, включая IT вакансии;
• работать с воронкой и уметь ее анализировать;
• работать с разными источниками подбора;
• как преимущество опыт проведения технических интервью с кандидатами
• подготовка офферов;
• координация работы фриланс рекрутеров и агентств;
• составление, размещение вакансий и обработка информации на соответствующих ресурсах;
• составление заключений по результатам первичного интервью;
• организация и контроль проведения собеседований;
• сопровождение выхода новых сотрудников в период прохождения ИС;
• Контроль окончания испытательных сроков, оповещение руководителей подразделений, и ответственных лиц, в соответствии с регламентами компании;
• Участие в организации внутреннего и внешнего корпоративного обучения персонала;
• Участие в разработке должностных инструкций и положений, локально-нормативных актов;
• Ведение отчетности по своему направлению, в том числе анализ.

Требования:

• Опыт подбора позиций разного уровня;
• Коммуникабельность, гибкость, умение обосновывать заключения;
• Знание Трудового кодекса РФ;

• Заработная плата по результатам собеседования;
• Аккредитованная ИТ- компания;
• Соблюдение ТК РФ;