Обязанности:

осуществление оформления приказов по личному составу, всех видов отпусков, дополнительных соглашений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами;
формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников;
ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за соблюдением графиков ежегодных отпусков;
ввод сведений работников в электронную базу данных и поддержание ее в актуальном состоянии.

Требования:

высшее образование по профилю деятельности "Управление персоналом" или высшее образование и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки в области управления персоналом или кадрового делопроизводства;
опыт работы: от 1 года до 3 лет;
знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Условия:

Специалист по управлению персоналом