Ведущий специалист по персоналу

Обязанности:

• Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме, общей численностью до 230 человек;

• Ведение штатного расписания;

• Трудовые книжки;

• Подбор персонала, согласование кандидатов с СБ;

• Оформление ГПД (Директум);

• Подготовка данных для начисления ЗП;

• Должностные инструкции;

• Участие в составлении бюджета на персонал;

• График отпусков;

• Администрирование страхования сотрудников;

• Миграционный учет;

• Адаптация ЛНА, ознакомление сотрудников;

• Выдача справок, копий кадровых документов;

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;

• Подготовка писем/ответов на запросы в гос.учреждения;

• Отчетность ежемесячная (СФР, Центр занятости, Работа в России и пр.);

• Подготовка отчетов по запросу руководства;

• Архивация документов;

• Сопровождение проекта по электронному кадровому документообороту (ЭКДО).

Требования:

• Высокое знание ТК РФ;
• Опыт от 5 лет работы в КДП или других направлениях в компании с численностью, желательно от 200 чел;
• Опыт самостоятельного ведения КДП с численностью от 200 чел. в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуск, графики, обработка больничных листов, командировки, поощрения и т.д.);
• Опыт оформления и написания должностных инструкций;
• Опыт решения конфликтных ситуаций; консультирование сотрудников и руководителей в области ТК РФ;
• Самостоятельный и постоянный подбор персонала (рабочие, ИТР, АУП разных функций)

• Знание 1С 8.3., системы электронного документооборота

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Официальная заработная плата;
• Ежегодные премии по результатам работ;
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Комфортабельный офис
• Яркие и запоминающиеся корпоративные мероприятия для сотрудников.