Менеджер по побору персонала (HR-менеджер) удаленно

Привет! Мы консалтинговая компания в сфере маркетплейсов.​​​​​​​

FORSELLERS — компания занимается развитием бизнеса на Маркетплейсах , мы можем быть полезны как новичкам, так и продвинутым Селлерам с многомиллионными оборотами. Наш подход к работе — это комплексная работа для предпринимателя, которая позволяет эффективно управлять бизнесом и масштабировать его.

ЧЕМ ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Найм в коммерческий блок (Менеджеры по продажам, менеджеры по сопровождению, контакт-центр и др.)

1. размещение вакансий;
2. сорсинг(активный поиск) кандидатов;
3. обзвон потенциально подходящих кандидатов;
4. отбор резюме потенциальных кандидатов;
5. проведение отборочного первичного телефонного интервью (по откликам, холодной базе, рекомендациям);
6. проведение квалификационного интервью - ролевой игры (телефон/ zoom-встреча) на оценку компетенций по продажам;
7. организация собеседования с руководителем;
8. предоставление обратной связи кандидату по результатам каждого этапа (с момента первого касания до трудоустройства);
9. заполнение отчетности по воронке подбора в гугл-таблицах;
10. ведение CRM "Поток" (Создание вакансии, выгрузка резюме, ведение по воронке, заполнение форм по кандидатам и др.);
11. получение рекомендаций от бывших работодателей о результатах работы по кандидатам успешно прошедшим всем отборочные интервью;
12. формирование базы талантов - сбор контактов потенциально возможных кандидатов от: действующих сотрудников компании, профессиональных сообществ, друзей и др.;
13. Проведение фокусного интервью по ценностям

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ НАШЕГО КАНДИДАТА:

• успешный опыт от 6 месяцев.
• выполнение KPI показателей и плана найма
• навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.
• понимание основ психологии и мотивации персонала.
• умение работать с базами данных и CRM-системами.
• грамотная речь и коммуникабельность.
• аналитические способности и умение работать с большим объёмом информации.
• знание трудового законодательства и правил оформления трудовых отношений.
• высшее образование (желательно в сфере управления персоналом).
• готовность работать удалённо и соблюдать установленные сроки выполнения задач.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное оформление по ТК РФ;
• четкая грейдовая система ввода в должность с развитием заработной платы;
• график работы 5/2, 9:00 – 18:00 по мск;
• график офис/удаленка/гибрид (обсуждается
• полная поддержка и все условия для профессионального и личностного развития: коуч-сессии, тренинги, доступ к вебинарам и обучающим материалам
• техника, необходимая для эффективной работы и коммуникации с коллегами: ноутбук, мышь, гарнитура
• открытая корпоративная культура: поддержка инициатив, возможность создавать крутые проекты и развиваться вместе с командой
• возможность участвовать в создании и развитии классного и востребованного продукта.
• простая и прозрачная система мотивации (Оклад + бонус за каждого проведенного стажера)
• дружный коллектив! Обеспечим вас с поддержкой с первого рабочего дня

Наши ценности:

1. Вовлеченность

2. Честность/ Доверие/ Открытость

3. Уважение

4. Целостность

5. Работа в кайф

6. Требовательность/ Ответственность

7. Самостоятельность

8. Самосовершенствование

9. Амбициозность

10. Юмор

11. Человечность

12. Благодарность

13. Единство и командный дух

Мы ищем в нашу команду людей, близких нам по духу. Тех, кто будет разделять наши ценности и принципы. Кому интересно заниматься любимым делом и развиваться в кругу единомышленников.