Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск, подбор персонала
• Проведение первичных собеседований, согласование встреч с руководителями компании.
• Адаптация сотрудников.
• Участие в разработке мотивации.
• Организация обучения сотрудников.
• Формирование кадрового резерва.
• Участие в аттестации сотрудников.
• Мониторинг психологического состояния внутри коллектива.
• Ведение КДП в период отсутствия менеджера по кадровому администрированию.
• Подготовка и предоставление отчетности.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, включая массовый набор.
• Успешный опыт закрытия сложных вакансий.
• Высшее образование.
• Активная жизненная позиция, позитивный настрой.
• Умение самостоятельно принимать решения в зоне своей ответственности
• Стремление к профессиональному росту в сфере управления персоналом.

Условия:

Работа в крупной торгово-производственной компании, направление - монтажные пены, герметики, клей, очистители.

• Оформление по ТК РФ;
• Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц;
• Соц. пакет (оплата отпуска, больничных листов);
• Профессиональный и карьерный рост;
• Работа в офисе 5/2 с 09.00 до 18.00.
• Офис в пешей доступности от м. Ладожская.