Hr-менеджер/рекрутер

Обязанности:

1. Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена;
2. Проведение первичных телефонных, видео-интервью с потенциальными кандидатами;
3. Организация собеседований;
4. Разработка профилей должностей по вакансиям;
5. Холодный поиск кандидатов на точечные позиции;
6. Работа с кадровыми агентствами;
7. Ведение базы соискателей, кандидатов;
8. Размещение информации о вакансиях на специализированных сайтах, социальных сетях, СМИ;
9. Заполнение отчетности по движению вакансий, составление прогнозов потребности в персонале, мониторинг заработных плат на рынке труда;
10. Выполнение поручений руководителя.

Требования:

1. Эффективный опыт работы по поиску и подбору персонала на производственном предприятии обязателен;
2. Уверенный пользователь ПК (MS Outlook, MS Word, MS Excel, 1С);
3. Высокие коммуникативные навыки;
4. Умение принимать решения самостоятельно;
5. Умение организовать команду квалифицированных специалистов-единомышленников.

Условия:

1. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
2. Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
3. Соблюдение всех социальных гарантий (отпускные, больничные);
4. Условия для профессионального роста и возможность повышения квалификации за счет предприятия;
5. График работы: 8.00 - 17.00, 5/2.
6. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.