Специалист по развитию и обучению персонала

Привет!

Меня зовут Саша, я работаю в NBCom Group с 2017 года. С начала 2023 руковожу отделом управления персоналом.

Мой отдел занимается поддержкой, развитием команды и управлением коммуникациями в NBCom Group.

Нашей целью является создание эффективной команды и такой среды, в которой каждый может строить свой карьерный путь и помогать достигать целей бизнеса.

Мы ищем специалиста по развитию и обучению персонала, который будет вместе с нами развивать сотрудников розничных магазинов и сервисных центров в части hard и soft skills.

Задачи, которыми тебе предстоит заниматься:

1. Дистанционное обучение

• упаковка продуктовых курсов;

• сопровождение новичков на стажировке, допуск к курсам + контроль прохождения;

• подготовка тестирований к аттестации сотрудников.

2. Внутреннее обучение

• проведение входного обучения для стажеров розничных магазинов и сервисных центров в части продаж и др.;
• ведение активностей в чатах наставников, проведение регулярных встреч с наставниками;
• со-проведение воркшопов с экспертами от вендоров.

3. Проекты развития для сотрудников розничного направления

• снятие запроса внутренних заказчиков;
• участие в разработке методологии и контента;
• организация и проведение мероприятий в рамках проектов развития.

Ожидания от будущего коллеги:

• опыт работы в обучении от 1 года;

• высшее образование по направлению: "психология" или "управление персоналом" будет приоритетным;

• навык разработки и реализации продуктового обучения, навыкового обучения (самостоятельная разработка или помощь в разработке и проведении);

• навык работы с порталом Teach base или другими LMS в роли администратора.

Что еще нам важно в кандидате:

• умение балансировать между срочными и важными задачами;

• самостоятельность, умение организовать свою работу;

• аналитическое мышление, системность;

• развитые коммуникативные навыки (умение взаимодействовать, вести переговоры).

Этапы конкурса на вакансию:

1. короткая беседа с HR-менеджером по организационным моментам;
2. собеседование с руководителем;
3. подготовка и проведение демо тренинга.

В сопроводительном письме, расскажи, почему тебе интересно обучение персонала.

Мы предлагаем:

• заработную плату, состоящую из окладной части и ежеквартальной премии после прохождения испытательного срока;

• работу в стильном офисе рядом со ст. м. Электросила;

• график 5/2 с гибким началом рабочего дня, а также возможность гибридной работы после периода адаптации;

• дополнительные оплачиваемые дни отпуска в случае важных жизненных событий, а также: