Региональный менеджер по подбору персонала

Ключевые задачи:

• Организация полного цикла подбора и адаптации персонала, от линейного персонала до ТОП менеджеров;
• Проведение собеседований и оценка кандидатов;
• Оперативное закрытие ключевых вакансий (преимущественно прямой поиск);
• Ведение внутренней отчетности;
• Мониторинг рынка труда;
• Участие в формировании кадрового резерва;
• Работа с ВУЗами.
• Вакансия на период декретного отпуска основного работника

Что важно для нас:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере рекрутмента от 3-х лет, желателен опыт работы в банковской сфере
• Опыт проведения интервью по компетенциям;
• Желательно знание E-Staff

Что предлагаем:

• График работы: 5/2
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих заграницу
• Доплата к отпуску и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека